Teamleitung Haustechnik (m/w/d)

Schwerpunkt Führung, Organisation & operative Haustechnik

Zur weiteren Professionalisierung unserer technischen Dienstleistungen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung mit organisatorischer Steuerung verbindet und unser Haustechnik-Team fachlich sowie menschlich erfolgreich führt.

 
Ihre Rolle – Verantwortung übernehmen
In dieser Position sind Sie mehr als ein Teamleiter:

• Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Haustechnik, Objektmanagement, Kundenmanagement und der Abteilungsleitung Technik. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Führungskompetenz sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb unserer Wohnungsbestände sowie für hohe Service- und Qualitätsstandards.
• Dabei verbinden Sie die fachliche Leitung des Haustechnik- und Qualitätsmanagement-Teams mit einer weiterhin eigenständig auszuübenden operativen Tätigkeit.
• Sie bringen Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv in das Tagesgeschäft ein und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Je nach Schwerpunkt kann dies beispielsweise die Planung und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, die Steuerung technischer und organisatorischer Prozesse, die Betreuung von Dienstleistern oder die Weiterentwicklung von Standards und Abläufen umfassen.

Ihr Aufgaben

• Führung & Teamsteuerung: Organisation, Koordination und fachliche Führung des Haustechnik- und Qualitätsmanagement-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und kollegialen Zusammenarbeit.
• Organisation & Qualitätsmanagement: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, Einhaltung von Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsmethoden.
• Technische Bewirtschaftung & Verkehrssicherung: Verantwortung für die operative Betreuung der Wohnungsbestände sowie Sicherstellung der Verkehrssicherungs-, Arbeits- und Sicherheitsanforderungen.
• Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für die Zusammenarbeit mit Objektmanagement, Kundenmanagement, externen Dienstleistern und der Abteilungsleitung Technik.
• Personal- & Ressourcenplanung: Steuerung von Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanungen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten personellen Besetzung.
• Planung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei strategischen, organisatorischen und technischen Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der technischen Abteilung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem technischen, handwerklichen, kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich
• Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, im technischen Gebäudemanagement, in der Bau- oder Projektplanung, im Landschafts- bzw. Freiflächenmanagement oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung oder ausgeprägte Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Verkehrssicherung
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Dokumentationssystemen
• Identifikation mit genossenschaftlichen Werten und serviceorientiertem Handeln

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer technischen Organisation mitzuwirken
• Eine langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Wohnungsgenossenschaft
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsbedingungen mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung zum Zwecke der betrieblichen Altersvorsorge sowie Fahrradleasing

Sie haben sich entschieden, bei uns mit anzupacken, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbung.

Zum Online-Bewerbungsformular

Alternativ senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Benennung des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und unter Angabe der Gehaltsvorstellung spätestens bis zum 31. August 2026 per E-Mail oder postalisch an den Vorstand der 1956.

Potsdamer Wohnungsgenossenschaft 1956 eG
Vorstand
Zeppelinstraße 152
14471 Potsdam
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